Wednesday, June 11, 2014

Yang Perlu Anda Ketahui



Di mana Anda bisa mengubah jika Anda merasa Anda telah diperlakukan tidak adil karena diabetes Anda? Kami berkomitmen untuk mengakhiri diskriminasi terhadap anak-anak dan orang dewasa dengan diabetes. Anda bisa menjadi advokat terbaik Anda sendiri dengan mengetahui hak-hak Anda, memahami hukum, dan melindungi diri dengan peralatan dan layanan yang sesuai.


Diskriminasi

Jika Anda menduga bahwa Anda atau anggota keluarga mengalami diskriminasi akibat diabetes, kami mendorong Anda untuk mulai di sini.

Pelajari apa yang merupakan diskriminasi di tempat kerja, di sekolah, di lembaga pemasyarakatan, atau akomodasi publik atau pelayanan pemerintah.

Kami dapat membantu Anda memahami hak-hak hukum Anda dan membantu Anda mengambil tindakan untuk menghentikan diskriminasi.

Orang dengan diabetes terkadang menghadapi diskriminasi di tempat kerja. Pelajari lebih lanjut tentang apa yang merupakan diskriminasi di tempat kerja, apa hak Anda miliki dan bagaimana untuk mengambil tindakan untuk menghentikan diskriminasi

Hak Anda untuk Bekerja

Ada beberapa undang-undang yang melindungi Anda dari diskriminasi di tempat kerja, dan beberapa hak yang diberikan kepada Anda oleh hukum-hukum ini.

Halaman ini memberikan Anda gambaran tentang hak-hak Anda; untuk informasi lebih lanjut atau untuk mendiskusikan apakah situasi saat ini adalah diskriminasi, hubungi kami untuk berbicara dengan Advokat Hukum.

Sebagai penyandang cacat, Anda dilindungi dari diskriminasi karena diabetes Anda.

Ini berarti bahwa majikan:

Tidak bisa gagal untuk mempekerjakan atau mempromosikan Anda karena diabetes Anda
Tidak bisa menghentikan Anda karena diabetes Anda (kecuali jika Anda menimbulkan "ancaman langsung")
Harus menyediakan Anda dengan akomodasi yang wajar yang membantu Anda melakukan fungsi penting dari pekerjaan Anda
Harus tidak diskriminasi sehubungan dengan asuransi kesehatan yang disediakan majikan.


Share on Facebook
Share on Twitter
Share on Google+
Tags :

Related : Yang Perlu Anda Ketahui

0 komentar:

Post a Comment